CEO’lar Uyarıyor: Gelir Artışı Güveni Son 5 Yılın En Düşük Seviyesinde
PwC’nin araştırması, CEO’ların gelir artışı beklentilerinin son 5 yılın en düşük seviyesine gerilediğini gösterdi.
Dünya genelindeki iş dünyasında iyimserlik döneminin sona erip ermediği tartışmaları sürerken, PwC’nin 29. Küresel CEO Araştırması, liderlerin gelir artışı beklentilerinin son yılların en düşük seviyesine gerilediğini gözler önüne serdi. Araştırmaya katılan 4.454 CEO, yapay zekâ yatırımlarının henüz beklenen finansal sonuçları vermemesi, teknolojik değişimin yarattığı baskılar ve jeopolitik gerginliklerin iş dünyasında kaygı yarattığını belirtti.
Türkiye’deki CEO’ların güven oranı ise %24 ile küresel ortalamanın oldukça altında kaldı. Bu durum, iş dünyasında “bekle-gör” stratejisinin yerini “kaygılı bir adaptasyon” sürecine bıraktığını gösteriyor. Araştırma, 95 ülkeden gelen verilerle, özellikle teknolojik dönüşüm ve finansal geri dönüşler konusunda çarpıcı sonuçlar sunuyor.
Önümüzdeki 12 ayda gelir büyümesi bekleyen CEO’ların oranı, 2024 yılında %50 iken bu yıl %30’a düştü. Türkiye’deki CEO’lar arasında bu oran ise %24 seviyesinde kalarak küresel ortalamanın gerisinde kaldı. Bu durum, Türkiye’deki iş dünyasında daha büyük bir belirsizlik ve kaygı ortamının hâkim olduğunu gösteriyor.
Yapay zekâ yatırımları hızla devam etse de, bu yatırımların finansal sonuçlara yansıması beklenenden çok daha yavaş ilerliyor. CEO’ların yalnızca %12’si yapay zekâ kullanımından maliyet veya gelir açısından somut bir fayda sağladığını belirtirken, %56’sı bu yatırımlardan hiçbir fayda elde edemediklerini ifade ediyor. Ayrıca, %30’u net bir geri dönüş almadıklarını belirtiyor.
Araştırmaya katılan her 10 CEO’dan 4’ü, şirketlerinin teknolojik değişim hızına yetişememekten endişe duyuyor. En büyük tehditler arasında siber riskler, enflasyon, jeopolitik gerilimler ve ticaret tarifeleri yer alıyor. Siber riskler, CEO’ların %30’u tarafından en büyük endişe kaynağı olarak gösterilirken, %25’i enflasyonun etkilerini vurguladı.
PwC Türkiye Kıdemli Ortağı Cenk Ulu, araştırma sonuçlarını değerlendirirken, belirsizlik döneminde fark yaratmanın yalnızca teknolojiye yatırım yapmaktan geçmediğini vurguladı. Ulu, Türkiye’deki CEO’ların güveninin %24’e gerilemesinin makroekonomik baskıların bir sonucu olduğunu belirtti. Fark yaratmanın, teknolojiyi operasyonel çeviklikle birleştirip sürdürülebilir bir iş modeline dönüştürebilmekten geçtiğini ifade etti.
Araştırmanın en dikkat çekici bulgularından biri, CEO’ların %19’unun şirketlerinin orta ve uzun vadede ayakta kalmasını sağlamak için yaptıkları çalışmaların yeterli olduğundan emin olmadığını belirtmesi oldu. Ayrıca %24’lük bir kesim, mevcut inovasyon kapasitelerinin belirsiz bir geleceğe hazır olup olmadığını sorguladı.
