Emekli Çalışanlar İçin Yıllık İzin Hesabı Yenilendi

Yargıtay, emekli olup aynı iş yerinde çalışanların yıllık izin hesaplamalarını değiştiren önemli bir karar aldı.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emeklilik sonrası aynı iş yerinde çalışmaya devam eden işçileri ilgilendiren önemli bir karar aldı. Bu karara göre, işçinin ilk çalışma döneminde kullandığı yıllık izin ücretleri ödenmiş olsa bile, ikinci çalışma döneminde yıllık izin hesaplamasında ilk dönemdeki kıdem dikkate alınacak.

Bu durum, özellikle emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) kapsamında emekli olup aynı iş yerinde görevine devam eden çalışanlar için büyük bir önem taşıyor. Yargıtay, işçinin önceki çalışma dönemindeki kıdeminin, ikinci dönem yıllık izin hesaplamasında sıfırdan başlamayacağını belirtti.

Yargıtay’ın kararına göre, ilk dönemdeki izinlerin kullanılmış ya da ücretlerinin ödenmiş olması, ikinci dönem için yapılan yıllık izin hesabını etkilemeyecek. Bu durum, çalışanların haklarını koruma adına önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.

Dava, aynı işverene bağlı iş yerinde iki farklı dönemde çalışan bir işçi tarafından açıldı. İşçi, kullanılmayan yıllık izin sürelerinin eksik hesaplandığını öne sürerek, alacaklarının ödenmesini talep etti. Bu dava sonucunda alınan karar, benzer durumda olan diğer işçiler için de emsal niteliği taşıyor.