Emekliler, Maaş Adaletsizliği İçin İntibak Talep Ediyor

Emekliler, maaş adaletsizliğinin giderilmesi için intibak düzenlemesi talep ediyor. Aynı primle farklı maaş almanın adaletsizliği gündemde.

Türkiye Gazetesi’nden İsa Karakaş’ın haberine göre, emekliler, maaş adaletsizliğini gidermek için köklü çözümler talep ediyor. Yazıda, emekli maaş intibakının, bu adaletsizliğin giderilmesi için en çok öne çıkan çözüm önerisi olduğu vurgulanıyor.

Karakaş, aynı prim gün sayısına sahip ve benzer kazançlar üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu’na prim ödemiş iki emeklinin neden farklı maaşlar aldığının en çok tartışılan konulardan biri olduğunu belirtiyor. Bu durumun, sosyal güvenliğin temel ilkesi olan “çok prim ödeyen çok maaş alır” anlayışıyla çeliştiği ifade ediliyor.

Yazıda, emeklilik sisteminin zamanla “alın teri” yerine “doğru tarihte emekli olma” yarışına dönüştüğü eleştiriliyor. Karakaş, sistemdeki farklı hesaplama dönemlerinin ve takvim etkisinin emekli maaşlarında belirgin farklılıklar yarattığını savunuyor.

Emeklilik dilekçesinin verildiği tarihin maaş üzerinde ciddi etkiler doğurabileceği, hatta 31 Aralık’ta dilekçe veren ile 1 Ocak’ta dilekçe verenler arasında yüzde 30’a varan farklar oluşabileceği iddiaları gündeme getiriliyor. Bu durum, emeklilerin adalet duygusunu zedelediği ve çalışma hayatında motivasyonu düşürdüğü belirtiliyor.

Ayrıca, maaşların düşeceği endişesiyle erken emeklilik eğiliminin artmasının, yalnızca bireyleri değil, sosyal güvenlik sisteminin finansal sürdürülebilirliğini de olumsuz etkileyebileceği ifade ediliyor. Erken emeklilik dalgasının prim gelirlerini azaltabileceği, buna karşın daha fazla kişiye daha uzun süre maaş ödenmesi gerekliliği doğurabileceği vurgulanıyor.

Karakaş, geçmişte yapılan intibak düzenlemesinin 2000 yılı öncesi için belirli grupları kapsadığını hatırlatarak, 2000 sonrası emekliler için intibak beklentisinin uzun süredir devam ettiğini belirtiyor. Bu bağlamda, kapsamlı bir çalışmanın başlatılması gerektiği savunuluyor.

Yazıda, intibak düzenlemesinin hedefinin, aynı prim gün sayısı ve benzer kazanç bildirimine sahip kişilerin emeklilik yılına bağlı olarak büyük maaş farklılıkları yaşamalarının önüne geçmek olduğu öne sürülüyor. Böyle bir düzenlemenin, sisteme olan güveni artıracağı ve prim-maaş dengesini güçlendireceği görüşü dile getiriliyor.